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浙江之聲:“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”在浙江農(nóng)林大學(xué)升級(jí)開(kāi)學(xué)
【發(fā)布日期: 2025-05-09】 【來(lái)源: 】 【作者:】 【編輯:陳勝偉】 【點(diǎn)擊量:

5月7日,從5573為報(bào)名者中選拔出來(lái)的300名學(xué)員匯聚浙江農(nóng)林大學(xué),在這里參加“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”2025級(jí)開(kāi)學(xué)典禮暨2024級(jí)結(jié)業(yè)儀式。作為第三批“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”學(xué)員,他們將開(kāi)啟為期一年的包括集中授課、線上學(xué)習(xí)、駐村實(shí)訓(xùn)和研修等在內(nèi)的多維度、沉浸式系統(tǒng)培養(yǎng)。

“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”由浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主辦,于2023年9月開(kāi)始實(shí)施。主要招收正在或有志于在村集體經(jīng)濟(jì)組織中從事運(yùn)營(yíng)管理的人員,包括鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人、強(qiáng)村公司經(jīng)營(yíng)管理人員、村干部、入鄉(xiāng)青年等,旨在提升鄉(xiāng)村CEO在鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)管理、鄉(xiāng)村數(shù)字化等領(lǐng)域的專業(yè)水平,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。所有學(xué)員的學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)等全免。學(xué)員完成規(guī)定課程與結(jié)業(yè)鑒定后,頒發(fā)浙江省高素質(zhì)農(nóng)民結(jié)業(yè)證書,在鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理、惠農(nóng)政策支持、人才認(rèn)定培育等方面予以跟蹤服務(wù)和優(yōu)先賦能。

2023年,浙江省首期招收100名學(xué)員,主要是面向鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)的人群;2024年,第二期招生300名學(xué)員,報(bào)名人數(shù)猛增到4000多人,學(xué)員對(duì)象也擴(kuò)大至村兩委班子成員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者和在鄉(xiāng)共富帶頭人等群體。2025級(jí),第三期共招收300名學(xué)員,其中浙江農(nóng)林大學(xué)負(fù)責(zé)培訓(xùn)200人、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)100人,共吸引了5573人報(bào)名,錄取率僅5.38%,平均年齡37歲。

“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施兩年來(lái),培養(yǎng)模式也在不斷完善。目前已經(jīng)建立了“政府+學(xué)校+社會(huì)”“理論+實(shí)踐+交流”的培養(yǎng)模式,打通了“專項(xiàng)培訓(xùn)+學(xué)歷提升+技能認(rèn)定”增值化培養(yǎng)路徑,形成了“教室在鄉(xiāng)間、教授在田野、成果在鄉(xiāng)土”的工作機(jī)制。

一項(xiàng)抽取188名已扎根鄉(xiāng)村的學(xué)員調(diào)查顯示,截至今年4月,“浙江千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”學(xué)員累計(jì)已盤活731宗資源,引進(jìn)提升業(yè)態(tài)數(shù)量855個(gè),舉辦各類活動(dòng)1780場(chǎng),其中152個(gè)村莊2024年村集體經(jīng)營(yíng)性收入總和達(dá)47803.03萬(wàn)元,較2023年增長(zhǎng)3191.31萬(wàn)元。

浙江農(nóng)林大學(xué)副校長(zhǎng)吳家勝表示,2024級(jí)鄉(xiāng)村CEO學(xué)員們以實(shí)際行動(dòng)證明他們不僅是“職業(yè)經(jīng)理人”,更是鄉(xiāng)村價(jià)值的“發(fā)現(xiàn)者”、資源的“整合者”、發(fā)展的“領(lǐng)航者”,有的已帶領(lǐng)村集體經(jīng)營(yíng)性收入翻番,有的打造了爆款農(nóng)產(chǎn)品品牌,有的推動(dòng)了鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展。

2025年,鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)模式將實(shí)現(xiàn)再升級(jí),學(xué)校不僅為每一位學(xué)員落實(shí)專業(yè)老師和實(shí)訓(xùn)老師,通過(guò)集中面授、線上自學(xué)、基地研學(xué)、駐村實(shí)戰(zhàn)以及互訪交流等,還為學(xué)員提供持續(xù)的跟蹤服務(wù),包括定期回訪,建立動(dòng)態(tài)檔案。

“非常期待通過(guò)這次培訓(xùn),能夠?qū)W到系統(tǒng)的理論知識(shí),填補(bǔ)自己在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的空白點(diǎn)。希望盡快將自己學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,提升鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)管理的能力。”2025級(jí)學(xué)員鄭建忠表示,非常期待能夠通過(guò)理論加實(shí)踐加交流的培養(yǎng)模式,讓自己成為具有創(chuàng)新思維和實(shí)戰(zhàn)能力的人,能夠?yàn)檎憬酥寥珖?guó)的鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

浙江農(nóng)林大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)馬小輝教授表示,學(xué)院將扎實(shí)做好人才培養(yǎng)工作,努力通過(guò)鄉(xiāng)村CEO培育,打造一支“思想有高度、認(rèn)識(shí)有深度、經(jīng)營(yíng)有思路、帶農(nóng)有招數(shù)”的聯(lián)村帶農(nóng)人才隊(duì)伍,為推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)全面振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

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